платежная ведомость на заработную плату

Другие материалы по теме: Как выдать зарплату работникам - выдать зарплату, порядок выдачи зарплаты, платежная ведомость на зарплату

Как выдать зарплату работникам Советы Эксперта - Консультанта по вопросам Работы и Карьеры Фото по теме Согласно Трудовому кодексу РФ, зарплата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц с равноценными промежутками времени. Дата выдачи должна быть указана во внутренних правовых актах предприятия. Бухгалтер предприятия обязан начислить зарплату и заполнить бланки унифицированной формы Т-49 или Т-51 и платежную ведомость Т-53. Все формы утверждены Госкомстатом РФ 1 от 5 января 2004 года. Просто следуйте этим простым пошаговым советам, и Вы будете на верном пути в Вашей работе и карьере. Что необходимо иметь - платежная ведомость . Краткое пошаговое руководство Итак, рассмотрим действия, которые необходимо предпринять . Шаг - 1 При выплате зарплаты по расчетному счету или через банковскую карту составляйте одну ведомость формы Т-49. Любая форма ведомости должна оформляться в единственном экземпляре бухгалтером расчетной группы на основании предъявленных документов учета рабочих часов или выработки. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации . Шаг - 2 На титульном листе напишите полное наименование вашей организации, номер цеха или структурного подразделения, если на вашем предприятии большое количество сотрудников и их работа разделена по цехам, структурным подразделениям или отделам. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации . Шаг - 3 Заполните графу «Общая сумма». Предъявите заполненный документ для утверждения руководителю предприятия или уполномоченному лицу, заменяющего руководителя. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации . Шаг - 4 В графу 3 внесите всех сотрудников поименно, в графе 1 указывайте порядковый номер по списку. Сумму зарплаты внесите в соответствующую графу по дебету 70. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации . Шаг - 5 Всю заработную плату вы обязаны выдать в течение трех дней с момента поступления ее в кассу предприятия. В районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях вы имеете право задержать полученную сумму в кассе на 7 календарных дней. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации . Шаг - 6 Через указанное время напротив каждой фамилии сотрудника, который не успел получить зарплату, внесите запись «Депонировано», закройте ведомость и верните все денежные средства в банк, оформив расходный кассовый ордер унифицированной формы КО-2. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации . Шаг - 7 Дату и номер расходного ордера впишите на последнюю страницу ведомости. Если страниц несколько, прошнуруйте их, пронумеруйте и внесите на последнюю страницу количество листов платежной ведомости. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации . Шаг - 8 Выдавая заработную плату, указывайте в графе «Примечания» номер паспорта, удостоверения, доверенности или иного документа, который сотрудник предъявил, получая причитающуюся сумму. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации . Шаг - 9 Вносите все записи черными или синими чернилами, аккуратно, без исправлений и зачеркиваний. Номер платежной ведомости запишите в журнал учета под порядковым номером . Надеемся ответ на вопрос - Как выдать зарплату работникам - содержал полезные для Вас сведения. Удачи Вам в Работе и Карьере!Чтобы найти ответ на интересующий Вас вопрос воспользуйтесь формой -

Вопросы экономики, бизнеса и финансов. Новости. Обзоры. Аналитика. Рекомендации.

Деньги, деньги и еще раз деньги - вот содержание Информационного портала MoneyBall.Info -

» » » » » » » » » »

Загрузка. Пожалуйста, подождите...

Как выдать зарплату работникам - выдать зарплату, порядок выдачи зарплаты, платежная ведомость на зарплату » Мир Денег